Время проведения: 23 июля 2023 года
Руководство среднего звена предприятия является ключом к постоянному улучшению всестороннего качества кадровой команды предприятия, а также основной гарантией содействия долгосрочному доброкачественному развитию предприятия.Для того чтобы повысить уровень лидерства сотрудников среднего звена Группа "Жуйян", положительно мотивировать персонал и помочь компании достичь более высокой эффективности, 20 июля 2023 года Группа "Жуйян" провела двухдневный тренинг по лидерству для всех сотрудников среднего звена. В тренинге приняли участие директор группы Хань Су Мяо, секретарь совета директоров Лан Сюньсюнь, заместитель генерального директора Ся Гуосин и более 70 сотрудников среднего звена.
Этот специальный тренинг был организован и проведен известной тренинговой организацией - тренинговой компанией Цзиньланьмэнь, которая пригласила лектора с золотой медалью, г-на Ли Ке, для преподавания в компании, сосредоточившись на индивидуальной разработке курса в соответствии со средним персоналом в производственном цехе, чтобы обеспечить тесную интеграцию содержания тренинга с реальной работой и действительно повысить уровень руководства среднего персонала.
В начале обучения господин Хань изложил требования к обучению и цели обучения для всех сотрудников среднего звена, а также поддержал всех слушателей, которые с энтузиазмом отнеслись к обучению и создали благоприятную атмосферу для обучения.
Во время тренинга г-н Ли обучал всех по пяти аспектам: теоретические знания о лидерстве, развитие лидерских навыков, анализ примеров лидерства, практические упражнения по лидерству, обратная связь и оценка лидерства. Язык преподавания г-на Ли - остроумный и юмористический, его легко понять, а профессиональные теории он преподносил очень близко к жизни, так что каждый участник мог что-то почерпнуть.
В процессе обучения г-н Ли Ке полностью использовал энтузиазм студентов и часто общался с ними, чтобы углубить их понимание курса.На второй день обучения г-н Ли Кэ организовал групповые дискуссии, выслушал отчеты слушателей о результатах, принял участие в реальной работе персонала, лично продемонстрировал и принял участие в обсуждениях и операциях каждого.
После двух дней обучения и оценки, наконец, шестая группа стажеров заняла первое место в этой учебной оценке, г-н Ланг и г-н Ся вручили призы стажерам-победителям.
Перед окончанием занятий г-н Ланг подвел итоги обучения.Он полностью подтвердил и похвалил состояние обучения каждого за последние два дня, и ожидал, что все будут применять полученные сегодня знания на последующих этапах.
На этом тренинге лидерства, студенты сказали, что после Ли Кэ учителя проповеди, обучение, решение головоломок, они узнали много знаний и методов управления, чувствовать себя очень полезно, еще не закончил, не только восполнить пробел в своих собственных управленческих навыков и опыта, но и повышается как кадровый лидер существенное решение и выбор!
На этом тренинге лидерства, студенты сказали, что после Ли Кэ учителя проповеди, обучение, решение головоломок, они узнали много знаний и методов управления, чувствовать себя очень полезно, еще не закончил, не только восполнить пробел в своих собственных управленческих навыков и опыта, но и повышается как кадровый лидер существенное решение и выбор!
